HIER ENSTEHT EINE NEUE WEBSITE 🙂
LUNA Solutions | Personal magnetisch anziehen und halten
Wir lösen Ihren Fachkräftemangel
mittels neuster Technologie & Steigerung Ihrer Attraktivität
Unsere Lösung
Wir helfen Praxen, qualifizierte Fachkräfte einzustellen, ohne klassische Stellenportale zu nutzen und ohne viel Zeit- und Ressourcenaufwand. Wir übernehmen die Arbeit, Sie führen Bewerbungsgespräche!
Es wird zuerst eine detaillierte Prüfung der zu besetzenden Positionen durchgeführt und ein angemessener Zeit- und Kostenplan aufgestellt
Anschließend widmen wir uns Ihrer Praxis im Detail und fokussieren uns auf die Arbeitgeberattraktivität, um sie zeitgemäß zu positionieren
Mit unserer gezielten Recruiting-Kampagne in Ihrer Region erzielen Sie nachhaltige Erfolge: Ihre Bekanntheit steigt und Sie können qualifizierte Arbeitskräfte planmäßig einstellen
Die Kampagne wird durch KI-Unterstützung optimiert und regelmäßig auf ihren Erfolg hin überprüft. Ebenso werden saisonale Entwicklungen berücksichtigt, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen
Wöchentlich qualifizierte Bewerbungen von MFA | ZFA | ZMP | ZMF | ZMV | PTA | MTA | MTR | OTA | Praxismanagement | Empfangskraft | Verwaltungskraft | Ärzte | Ergotherapeuten | Sozialpädagogen
Unsere hocheffektive Methode bietet medizinischen Einrichtungen eine systematische und strategische Herangehensweise, um qualifizierte Fachkräfte zu finden. Bestandteile der Methode sind Analyse, Positionierung, Recruiting-Kampagne und Follow-up. Im Fokus stehen dabei die intrinsischen Wechselmotive der Fachkräfte. Dieser Ansatz ermöglicht es gezielt auf die Wechselmotivation der Fachkräfte einzugehen und so ihre Chancen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, deutlich zu erhöhen. Wir nutzen State of the Art Technologie, um qualitative und nachhaltige Ergebnisse zu liefern.
Ihre Herausforderungen
In einer Zeit, in der qualifizierte Mitarbeiter knapp sind und der Wettbewerb um Fachkräfte intensiv ist, wird die Rekrutierung zur Herausforderung. Herkömmliche Methoden wie Stellenanzeigen in Zeitungen oder die Agentur für Arbeit erzielen kaum noch nennenswerte Ergebnisse. Zusätzlich kommt noch der alltägliche Chaos-Faktor hinzu, der Ihnen kaum Zeit lässt, sich um das Thema zu kümmern. Wir bieten Ihnen nachhaltige Lösungen, um die gewünschten Resultate zu erzielen. Nehmen Sie die Rekrutierung in erfahrene Hände und gewinnen Sie qualifizierte Mitarbeiter mithilfe unserer Expertise.
Unzufriedene Mitarbeiter
Aufgrund des personellen Engpasses kommt es zu Überstunden. Dies führt auf lange Sicht zu Unmut, schadet der Mitarbeiterkultur und es herrscht Chaos
Konkurrenz
mit anderen Praxen
Sie konkurrieren auf den üblichen Plattformen mit vielen anderen Praxen um wenige Bewerber. Dadurch ist es nicht einfach, aus der Masse hervorzustechen und den passenden Bewerber zu gewinnen
Unvorteilhafte Außendarstellung
Die meisten Einrichtungen sind weder sichtbar für neue Mitarbeiter, noch können sie die Vorteile der Praxis richtig kommunizieren. Nur mit zeitgemäßer Positionierung lassen sich Mitarbeiter effektiv ansprechen
Ihre Vorteile
Unser Fokus liegt darauf, Ihre Arztpraxis gezielt online zu präsentieren und potenzielle Bewerber anzusprechen. Mit maßgeschneiderten Lösungen sorgen wir dafür, dass Sie qualifizierte Fachkräfte gewinnen und Ihr Team optimal verstärken können
Zeitgemäßer Auftritt
Durch Innovative Methoden und zeitgemäße Kommunikation von der Konkurrenz abheben
Positive Mitarbeiterkultur
Zufriedene Mitarbeiter und Branchen-Know-how an das Unternehmen binden
Strategischer Wachstum
Sorgenlos neue Standorte erschließen und Fokus auf das Kerngeschäft
Nachhaltige Prozesse
Unsere strategische Ausrichtung ermöglicht langfristige Ergebnisse
Unser Team
Unser Team besteht aus erfahrenen Experten, die sich darauf spezialisiert haben, den Fachkräftemangel nachhaltig für medizinische Einrichtungen wie Arztpraxen zu lösen. Mit jahrelanger Expertise aus dem Health Care Sektor wissen wir, wie wichtig die richtige Positionierung und Ansprache für langfristigen Erfolg ist. Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihnen maßgeschneiderte Lösungen zu bieten und Ihnen zu helfen, hochqualifizierte Fachkräfte langfristig für Ihre medizinische Einrichtung zu gewinnen.
Jozef Kosman
Gründer
Andrea Raymond
Mediendesigner
Timo Horn
Kampagnenmanagement
FAQ
Ja, hierbei handelt es sich zu 100 % um ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch. In diesem Gespräch geht es darum, Ihren Bedarf zu erfassen und Ihre Praxis kennenzulernen. Wir beantworten Ihnen alle Fragen zur Zusammenarbeit und erstellen eine kostenlose Kampagnenprognose inkl. der zu erwartenden Ergebnisse basierend auf Ihren regionalen Möglichkeiten
Für alle medizinischen Einrichtungen. Von kleinen Kliniken und Arztpraxen bis hin zu Notfallzentren und großen Krankenhäusern mit aufwändigen Notaufnahmen und Traumazentren. Unser Vorgehen ist genau auf diese Branche ausgerichtet, um maximale Erfolge zu erzielen
Wir nutzen keine klassischen Stellenanzeigen oder herkömmliche Wege, um qualifizierte Fachkräfte zu erreichen. Dank unserer KI-Technologie und Expertenteam mit langjähriger Erfahrung im Health Care Sektor identifizieren wir passende Mitarbeiter, um Ihr Team mit hochqualifizierten Fachkräften zu verstärken
Der große Unterschied liegt in der nachhaltigen Lösung unserer Recruiting-Prozesse. Wir lösen Ihren Bedarf nicht nur kurzfristig, sondern helfen Ihnen langfristig Mitarbeiter zu gewinnen, ohne dass Sie hohe Vermittlungsprovisionen bezahlen. Sie werden somit unabhängig von Zeitarbeitsagenturen etc. und werden in Zukunft auch mehr Initiativbewerbungen erhalten
Das lässt sich nicht pauschal beantworten und hängt auch von den angestrebten Zielen ab sowie den regionalen Gegebenheiten. Im Zuge des Erstgesprächs sowie der Erfassung Ihrer Bedürfnisse können wir diese Frage beantworten
